Pubblicato il: 29-5-2025
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Perché non è certo il colore a fare la differenza per preservare il nostro futuro, ma la sostanza delle nostre scelte. Su questo fronte sono stati compiuti passi importanti, ma ce ne sono ancora molti da fare.
Tra gli esperti che hanno dato il loro contributo, il professor Marco Frey docente della Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa.
“È una sfida multipla, è economica, é sociale e ambientale – ha dichiarato il docente. Le imprese, da questo punto di vista, non tornano più indietro: se anche la regolamentazione viene modificata e traspone quelle che sono le scadenze, ormai soprattutto le più grandi hanno intrapreso questa strada e quindi continueranno ad andare avanti perché sentono che è una necessità, dal punto di vista competitivo, dal punto di vista delle relazioni con i loro stakeholder e per le proprie persone all'interno - i giovani sono sensibilissimi su questi temi - e perché questo diventa un modo necessario per essere resilienti”.
Grins, tramite l'ecosistema AMELIA intende fornire dati e conoscenze che aiutino i cittadini, i policymaker e le aziende. In questa ottica, al convegno ESG Rewards e Talk&In alla Fenice, sono stati raccolti più di 120 stakeholder di diverse estrazioni e interessi, tra cui il distretto della calzatura di Montebelluna che vale oltre 3,3 miliardi di euro, per una condivisione generativa della conoscenza.
Chi ha fatto scelte convinte continua a fare scelte convinte . L’abbiamo ascoltato anche oggi: chi ha imboccato la strada del futuro rimane convinto e soprattutto vi rimane con risultati e questa è la cosa più importante che possiamo comunicare con l'evento di oggi. Monica Billio, docente di Ca' Foscari e Coordinatrice del Corso di Laurea Magistrale in Economics, Finance and Sustainability.
Tantissimi gli interventi: il Mef ha presentato il dialogo di sostenibilità tra banche e imprese e l’intervento del dottor Ferrais molto partecipato ha colpito i più perché è andato dritto nella direzione che chiedono le aziende: sforzarsi verso una maggiore omogeneità nelle richieste; CdP con Elena Shneiwer ha rimarcato il valore strategico delle 3 dimensioni ESG per indirizzare gli investimenti in modo migliore; Confidi ha puntato sempre sull’accompagnare il tessuto economico verso la transizione come il credito cooperativo e il sistema camerale; Prospiciunt ha portato esempi concreti sulla necessità di avere un approccio più profondo della conoscenza, per scelte realmente più sostenibili, ricordando l’importanza di entrare anche nel merito tecnico con visione forward looking: sui pannelli fotovoltaici abbiamo diverse tecnologie in essere e promettenti, conoscerle premia ambiente ed investimento.
Molto ha colpito l’esempio del tabacco che è stato evidenziato: quarant’anni fa una nota casa di sigaretta mostrava nella pubblicità un uomo che dopo una partita di tennis si accendeva una sigaretta, sdraiato su una sedia. Oggi grazie ai dati e alla conoscenza tutti sappiamo cosa comporta fumare.
Presente anche CNA per sottolineare l’importanza e il valore dell’artigiano che sulla sostenibilità è esempio concreto e può essere spunto in molti settori. La falegnameria Hermann ha sollecitato nel suo intervento il tema delle maestranza, sottolineando opportunità e rischi per alcune figure ma anche l’aspetto economico.
Si è spaziato anche nella presentazione di diversi studi in elaborazione dello spoke 4 di Grins, come quello di Giovanna Mazzi sulla degradazione e sulle sostanze base mettendo in correlazione la loro presenza anche in posti non abitati dall’uomo, quindi rivelando come davvero è tutto connesso e l’importanza di avere visione più ampie è strategica per scelte migliori.
Il convegno ha coinvolto moltissimi stakeholder, in presenza più 140, per condivisione delle conoscenze in ottica di confronto generativo e propulsivo.
Presenti Lucart e K-Adriatica, due leader della sostenibilità, come Molino Rachello nel settore delle farine e Gardiplast nella plastica o Hermann nel legno, che hanno passato idealmente l’Esg Rewards ricevuto nel 2024 a 9 aziende premiate in settori diversi.
Tecnica Group per scarpa e attrezzature sportive; Vailant con il suo rivoluzionario programma di HR che dopo 3 anni ha portato numeri incredibili con un turnover pari a zero nel primo anno dall’ingresso in azienda, 1,3% di assenteismo, 76% di soddisfazione su un format di richieste partecipato oltre il 90%; chimica e polimeri con Icap-Sira per l’approccio sulla conoscenza e gestione dati esemplare, grazie a una governance illuminata che ha scelto come referente della sostenibilità una figura di grande esperienza tecnica in azienda (presente da 28 anni), con laurea in chimica industriale e master di sostenibilità, tra l’altro di livello occupazionale elevato; Gridiron che opera nel settore dell’edilizia con specializzazione in opere per la gestione delle acque, per essere partiti dalla G e poi aver affrontato le dimensioni S ed E seguendole con attenzione certosina tenendo il prodotto come punto cardine.
Cantine Pizzolato per l’attenzione al più piccolo dettaglio in tutti gli ambiti, dalla riduzione della quantità del vetro anche in ottica consapevole del valore delle materie prime agli accessori a basso impatto fino al packaging, per una azienda che il bio l’ha nel suo DNA.
Il settore della verniciatura con Pero e Pennelli tigre, entrambi accomunati da scelte strutturali per il proprio business in ottica di resilienza, crescita e trasparenza: il primo con l’ingresso del liquido, i secondi con una gestione di trasparenza sulle etichettatura e tracciabilità esemplare, segnale inequivocabile di altissimo rispetto morale nei confronti della propria clientela e della società.
Infine nel settore elettrotecnica, Connection per come ha messo l’uomo al centro e Bega Outdoor per il valore della durabilità dei suoi prodotti, anche grazie a scelte di materiali di alto valore come l’inox. Di alto valore anche la presenza di Brandimarte che ha rappresentato l’arte argentiera italiana e fiorentina in particolare, con oggetti unici che non solo si tramandano ma anche sono da rivalutarsi nell’uso quotidiano per la proprietà antibatterica dell’argento.
Infine è stato dato anche un riconoscimento alla Polizia di Stato che sulla dimensione S non ha uguali nel mondo istituzionale, in primis per il genere femminile.
Tra i numerosi ospiti hanno colpito e fatto molto riflettere gli interventi di Carlo Borromeo sul tema “distretti e cambi di paradigmi”, con una analisi dell’orologeria con focus negli anni settanta tra quarzo e meccanica e situazione odierna per avere una bussola d’aiuto in un momento dove molti distretti e settori si interrogano sulla direzione da prendere; l’ing. Maurizio Reggiani ha portato le sue esperienze ma le ha contestualizzate in ottica di look ahead e gestione delle risorse, suscitando riflessioni e confronti tra diversi settori, generando un entusiasmo e una condivisione d’interesse con scambio di opinioni strategica, grazie anche alla perfetta sinergia con le tematiche portate da Borromeo; Stefano Moreni VP di Sotheby’s e senior specialisti Modern e Contemporary Art è entrato appieno nell’ottica generativa delle condivisione della conoscenza per una crescita comune verso un futuro migliore, vero obiettivo di questo convegno, ma si è ancor più speso dando spunti riflessivi su cosa fa rimanere davvero nella storia, scatenando le menti di tutti i presenti.
Grande coinvolgimento ha suscitato il visionario designer americano Mike Robinson, quando ha affermato che tutti siamo legati da un filo rosso che non è di cotone ma d’acciaio, perché tutti condividiamo lo stesso obiettivo, quello di avere futuro, con competenze ed esperienze diverse, e conoscersi e confrontarsi genera ancor più forza propulsiva estremamente positiva e stimolante. Il suo approccio molto pratico e razionale anche con coinvolgenti esempi personali, si è concluso con il messaggio del valore di monitorare i sempre più numerosi fattori attorno a noi per avere futuro con un approccio all’insegna della qualità partendo da dati di qualità. Che è uno dei pilar delle fondamenta strutturali del progetto Grins.
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